Maaşlardan kesilecekti: Milyonlarca çalışanı ilgilendiren karar

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Çalışanların uzun süredir gündeminde olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) konusunda dikkat çeken bir gelişme yaşandı. 2027-2029 dönemini kapsayan yeni Orta Vadeli Program’da TES’e yer verilmemesi, çalışan maaşlarından yapılması planlanan yüzde 3’lük ilave kesintiyi de şimdilik gündemden çıkardı.

Çalışanların mevcut emeklilik sistemine ek olarak ikinci bir emeklilik geliri elde etmesini amaçlayan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, uzun süredir kamuoyunun gündeminde bulunuyordu. Ancak sistemin uygulanmasına ilişkin yeni Orta Vadeli Program’da herhangi bir başlık yer almaması dikkat çekti.

Türkiye Gazetesi yazarı ve SGK Uzmanı İsa Karakaş, yeni OVP üzerinden yaptığı değerlendirmede TES’in mevcut haliyle rafa kaldırıldığını ve sistemin uygulanmasına yönelik yeni bir takvimin açıklanmadığını belirtti.

ÇALIŞANIN MAAŞINDAN YÜZDE 3 KESİNTİ PLANLANIYORDU

Daha önce gündeme gelen modelde, çalışanların brüt ücretlerinden yüzde 3 oranında katkı payı kesilmesi öngörülüyordu. Bunun yanında işverenlerin de çalışan adına yüzde 3 oranında katkı sağlaması planlanıyordu.

Sistemin hayata geçirilmesiyle birlikte çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden elde edeceği emeklilik gelirinin yanında ikinci bir emeklilik gelirine sahip olması hedefleniyordu.

Ancak TES’in yeni OVP’de yer almaması nedeniyle, çalışanların maaşlarından yapılması planlanan söz konusu ek kesinti şimdilik uygulanmayacak.

TES’İN TAKVİMİ BİR KEZ DAHA ERTELENDİ

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi için daha önce de farklı tarihler gündeme gelmişti.

2023 yılında açıklanan Orta Vadeli Program’da, mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nin işveren katkısını da kapsayacak şekilde TES’e dönüştürülmesi ve sistemin 2024 yılının son çeyreğinde hayata geçirilmesi hedeflenmişti.

Ancak bu takvim gerçekleşmedi. Uygulama daha sonra 2025 yılına, ardından da 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı kapsamında ileri bir tarihe bırakıldı.

Yeni açıklanan 2027-2029 dönemini kapsayan OVP’de ise TES’e yer verilmemesi, sistemin hayata geçirilmesine ilişkin belirsizliği daha da artırdı.

ASGARİ ÜCRETLİNİN MAAŞINDAN YAKLAŞIK 991 TL KESİLECEKTİ

TES kapsamında çalışanlardan brüt ücretin yüzde 3’ü oranında katkı alınması halinde, 2026 yılı brüt asgari ücret üzerinden hesaplandığında asgari ücretli bir çalışanın maaşından aylık yaklaşık 991 TL kesinti yapılması söz konusu olacaktı.

Söz konusu kesintinin özellikle düşük gelirli çalışanların bütçesi üzerinde ek bir yük oluşturabileceği değerlendirilmişti.

İŞVERENE DE EK MALİYET GETİRECEKTİ

Planlanan modelde maliyet yalnızca çalışanlarla sınırlı değildi.

Çalışandan alınması öngörülen yüzde 3’lük katkının yanı sıra işverenin de aynı oranda katkı yapması planlanıyordu. Böylece işveren açısından da mevcut istihdam maliyetlerine ek bir yük ortaya çıkacaktı.

Özellikle küçük işletmeler ve KOBİ’ler açısından bu katkının ilave maliyet oluşturabileceği belirtiliyordu.

TES TAMAMEN İPTAL EDİLMİŞ SAYILMIYOR

Öte yandan TES’in yeni OVP’de bulunmaması, sistemin hukuken tamamen iptal edildiği anlamına gelmiyor.

Şu an için sistemin ne zaman uygulanacağına ilişkin açıklanmış yeni bir takvim bulunmuyor. Dolayısıyla çalışanların maaşlarından yüzde 3 oranında yapılması planlanan ilave kesinti de şimdilik rafa kalkmış durumda.

Yeni bir düzenleme veya takvim açıklanması halinde TES’in yeniden çalışanların gündemine gelmesi bekleniyor.